Mieux se comprendre, mieux comprendre les autres pour adapter sa posture managériale

Chaque professionnel connaît dans son parcours des épisodes clés qui nécessitent de faire appel à son leadership et devenir acteur du changement au sein de sa propre organisation. Les évolutions de l’entreprise médicale rendent ces pratiques d’autant plus critiques pour les enjeux actuels et futurs de votre centre d’imagerie. Pour répondre à ces attentes, FORCOFMC dispose de formateurs et d’experts dans les domaines du management et de l’imagerie, ayant construit leur expertise au contact du terrain et des instances dirigeantes. Leur enseignement vise un impact immédiat sur le parcours des stagiaires en les confrontant à la diversité des styles de leadership et d’approches de la conduite du changement pour intégrer la diversité des parties prenantes. Sur cette journée axée sur le comportemental dans la conduite du changement, vous travaillez vos forces et limites, celles des autres, les mécanismes progressifs du conflit jusqu’au blocage, les situations typiques de crises (parfois utiles), comment s’y prendre pour bien comprendre et qualifier un conflit, quels rôles et attitudes à adopter. Ce panorama se complète avec des ateliers pratiques. Experts-formateurs : Dr E. CHAVIGNY, médecin radiologue - Mme F. DUTOURNIE-LAMOTHE, coach et consultante en entreprise. NB: Le coût de cette formation est pris en compte dans vos charges et sera ainsi déduit de votre résultat fiscal.

Associations de Formation des Médecins Spécialistes et de leurs Collaborateursn 168A, rue de Grenelle - 75007 PARIS, Tél. 01 53 59 34 02.